其他股东也跃跃欲试，但看到卡先生开口了，也就不好意思说出来，看来不只是股份卡先生占得比较多，而且个人能力和威望，也是几个人中最高的。

　　跟卡先生这几天的接触下来，觉得他也是一个比较值得托付的人，就凭在富纳岛就给我他们公司百分之二十的股份，就可以瞧出这个人的魄力，以及胸襟。所以我也就毫不犹豫的任命他为我这个紫水晶矿的经理了。至于待遇，本来我是想着按照股份的百分之几给，但考虑到我的宝石连石头一起都会运到u国进行分捡，他也无法得知我的宝石的质量和数量，就无从谈起股份和利润了。

　　于是我就跟他商量了一下待遇怎么给的问题。一种是给现金，这个给高了不好，给低也也不好，按照这个国家的经理的收入，其实是很少的一个数目，对于卡先生这种自己就拥有一个矿场的大股东来说，自然是不合适的。给股份和利润被我刚才给否决了。那用什么方式给报酬好呢。

　　突然我想到一个办法，我这不是矿的面积大嘛，直接给他矿，不就得了。矿也是钱啊，挖出来宝石，他自己收获，就当报酬不就跟股份差不多了嘛。比如他给我五平方公里的矿的百分之二十股份，那就相当于一平方公里的矿给我，因为开采出来后，利润还是按百分之二十分红的嘛。如果我直接给卡先生五平方公里的矿，作为他的报酬，也相当于是给他股份了。这样就不用涉及到出产多少宝石和公司利润的复杂问题，就变得简单了。

　　我把这个想法跟卡先生商量，他也觉得这种方式挺特别的，只是觉得五平方公里的紫水晶，有点过于贵重了，因为这片矿区的储量丰富，经过测量，储量远远大于他现在的矿的。而且二平方公里的矿，还不知道会挖出价值上亿的宝石呢。这么大金额，有点难以接受。

　　我坚持要给，因为我知道只有给足了报酬，别人才会尽职尽责的帮我管理好这些矿区。表示我这四百五十平方公里的矿，以后都靠他进行管理了，五平方公里的矿，对我来说不多，只要帮我管理好这么多的矿，以后肯定可以一起发财。

　　卡先生拗不过，就答应下来。不过，却表示这么大面积，他一个人也管理不了，所以，当面对另外七个股东发出邀请，让他们也加进进来管理，待遇由我给的五平方公里的宝石产出来支付。也就是五平方公里，卡先生和另外八个人来分，当然，卡先生占得面积大一些，大概占十分之三，另外七个人各占十分之一的面积。

　　我感觉卡先生这一招借花献佛，真心不错，胸襟开阔，懂得管理真谛，舍得分钱，才会有人死心塌地卖命。不过对我来说，不管卡先生怎么分，只要能帮我管理好就行了。

　　这样一来，等

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