“原来如此。”乔星辰听了jason的一番话后总算是放下了心。
“不过，你一个东方娃娃在纽约闯荡也很不容易，而且长的还这么漂亮，要是不介意，我给你介绍一位男朋友怎么样。”jason之前早就在公司里跟她开玩笑的说过他有一个多年的好友，很靠谱，想介绍给她。
乔星辰对之只能吐舌微笑，“jason，谢谢你的好意，但是，你知道的，我已经有男朋友了。”
时间过的很快，眨眼乔星辰已经在Compliance工作了半个多月。
在这半个月的时间里她努力去适应高强度和高压力的工作，但有些事情她依然还不习惯。
例如电梯的感应门，如果有人走过的话，2秒后自动关上。
2秒是什么概念？
就是电梯来了，让里面的人先出来，然后她礼让一下同事让对方先进去，然后就等着彼此大眼瞪小眼的看着电梯门关上吧。
又如坐厕的隔间门设计相当无语，隔壁关门稍大力一点是可以把自己隔间的门震开的。
坐在里面得留意外面的脚步声，随时准备好把被震开的起来。
再还有她被公司高层不止一次的纠正过说“we”notI，她现在都很少说I。
Compliance于面试上也是近乎变态的严格，每个进入高盛的面试员工都要面十几轮才能进去，因为任何一个上下游的同事觉得不满意，你都会被刷掉。
…………
每当乔星辰看着同一个人来面试第十次乃至第十二次时，总会替对方感到崩溃。
但心里又隐隐有些小小的不安，她进入Compliance并没有经过这么残酷又变态的面试，用中国话来说有走后门的嫌疑。
但她也在心里安慰自己，她并非正式员工，只是过来体验一个月的工作，长长知识，不存在占了人家的职位或资源。
每个周五的下午，jason会抽出半个小时的时间召集部门的人开一个小小的交流会议，会议内容类似于总结本周的工作与经验，然后相互分享。
这个交流会议的分享是轮流制，譬如本周分享人为jason，那么下周就是JOJO，之后一个一个人的轮下去。
因为会议时间本来就不长，又为了能让大家可以专注倾听对方讲话，所以每周只安排一人分享，这样大家比较容易吸引进去。
本周分享人为乔星辰。
其实她在刚知道有这个分享会议时，就已经暗中做好了准备，但是她来的时间短，接触的工作也没有其它人多，说实话，也分享不出什么，但她私下有观察其它人的工作，暗做分析，将她所看到的对方身上需要注意的问题都一一记下来了。
“来，让我们的东方娃娃为我们分享她的工作经验。”jason笑着带头鼓掌。
他发型是边分，梳得
请收藏：https://m.dula8.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）